大連石灰石礦黨委專項整治整改不擔當、不作為

“三從三抓”下真功 不走過場求實效

大連石灰石新礦黨委專項整治整改不擔當、不作為

 

  大連石灰石新礦黨委在不忘初心,牢記使命主題教育中,認真落實不擔當、不作為專項整治整改措施,堅持三從三抓,對清單中的問題逐項整改,對新發現的問題及時整改,抓整改質量、抓效果鞏固,確保整改過程嚴肅認真,不走過場。


  該礦從制度約束入手,抓重點、抓細節。圍繞在深化改革、攻堅克難方面”“在履行職責、落實工作方面”“在履職能力、專業精神方面查擺、征集的九條問題,查找制度體系存在的短板與不足,全面梳理制度缺欠。制定修改了《大連礦干部問責制度》、《大連礦安全生產責任制》等制度,明確責任、明確目標任務、明確考核依據,以考核評價為手段,抓各級管理和專業技術人員責任制的落實。


  從履職盡責考評入手,抓責任落實、抓作風轉變、抓能力提升。強化制度的落實和執行,通過考核評價,在思想政治工作、管理創新意識、履職盡責能力、服務意識等方面,給各級管理和專業技術人員綜合畫像;由企管、紀檢等相關部門牽頭,全面督查推行部門、作業區重點工作分解推進計劃表機制,通過立項、清單,逐項逐條按項照單落實,及時掌控工作進度和工作質量,評價責任制落實情況,多維度對干部履職盡責效能情況給予評價,同時取消分析考核,嚴肅按要求考核,確保工作高質量完成;開展技能培訓和練兵,先后組織了財務人員、黨務人員、安全管理人員培訓,抓住各專業重點關鍵人員的培訓,同時邀請大連市市安監局、大連市公安局交通支隊等相關人員,講授專業知識和管理措施,培訓后,組織考試驗收。有效提升了大連礦四長以上人員的履職能力,切實解決了學習和實際結合不緊密,作業區有習慣作業現象發生學習意愿不高,不能及時掌握新的專業技能,對工作有影響個別干部存在懶惰意識,不求甚解,得過且過,對專業的知識、政策等掌握不深不透,影響工作質量等問題。


  從職工滿意入手,抓問題解決、抓跟蹤落實。通過網絡問企、問題直通礦長、專業座談會、班組會、安全活動等形式,對職工關注的問題廣泛征集意見和建議,結合共享關愛活動,列清單及時解決,改善管理、提升效率、改善廠區環境、改善職工作業條件等。把久拖未決的問題,作為該礦主要領導的督辦問題進行落實責任、協調處置、確保實效,解決群眾反映的問題有時候解決不到位的問題。


  該礦持續抓好干部作風轉變問題,通過修訂干部360度效能評價考核辦法,嚴肅干部考核、使用,確保干部能力素質的提升,著力解決進取精神不足,對專業的知識、政策等掌握不深不透,面對新形勢新任務學習不主動、研究不充分,能力不足等問題。發揮大連礦政研會和網絡問企等作用,及時發現、挖掘先進經驗和先進操作法,建立激勵機制,大力表獎先進典型,帶動學習知識、學習技術再上新水平,全面提升全員素質。


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